欧洲法院......“香格里拉盖头,但也能穿越或其他符号的工作场所”

所属分类 商业  2017-09-08 13:11:34  阅读 137次 评论 44条
<p>欧洲法院在有关雇员连日来谁被驳回,因为在地方一级对他们工作的基础工作库集盖头不是一个安全公司在比利时,提出了一些反应的国家</p><p>一开始有从表达其特别的穆斯林妇女f''pajjiżna关注细节</p><p>但除此之外,欧洲法院的判决超越了穆斯林妇女穿的如何</p><p>这是因为欧洲法院是明确的,圆说它合法的工作或因为没有标志或符号职场所有者必须在klijentiu这给予中性图片宗教</p><p>欧洲法院做出明确表示,国家法院必须确保在职场中性的形象被员工之间同样适用,无论他们的宗教是</p><p>法院表示,可以有座位的工作没有宗教符号,如果该公司有严格的法规,不是因为客户需要它</p><p> Inewsmalta,她告诉合法来源,虽然一个想进入更深的这个判断很显然的是,法院的判决是不是在盖头只是说要保持中立的形象,但也讲其他宗教符号,如十字架,turbana等</p><p>谈到għadditilnaZARA,穆斯林妇女谁住在马耳他,她强调,“我个人认为,这一决定的干扰</p><p>我们有个习惯,我已经穿了什么,我有和相信</p><p>如果我舒服盖头,你要如何在一个舒适的工作服工作场所的舒适nħossnix我做的工作</p><p>”</p><p> Inewsmalta还与Sara Ezabe说话,告诉我们,“在我看来,这个决定应该得到尊重</p><p>我认为这不是针对谁拥有,伊斯兰教信仰的人直接歧视</p><p>这是因为法律讲其他宗教符号“</p><p>萨拉告诉我们,“什么jħassibni是什么,是非常难穿中性服装,这是因为你穿的衣服,反映了你的表达提供的工作并不统一,我们不必害怕信仰什么是和宗教的象征</p><p>人们必须采取背景下,这个决定并不会是极不相称</p><p>这是因为决定涉及到直接与客户和员工消费者和排除这些员工在不与客户直接接触的工作的其他部分的工作</p><p>超越法律纠纷,我认为工人不应该采用上如看到或x'reliġjon拥抱,但对他们的素质</p><p>我不明白,只是因为他们看到一个宗教符号消费如何得罪了,他们要改变接受和庆祝差异的头脑和心灵”,萨拉说Ezabe完成</p><p>选择您想对此发表评论,并点击链接故事“评论”的文章下面</p><p>在此之后窗口tinfetaħlek请求寄存器</p><p>点击“注册”,并根据需要填写详细信息</p><p>重要的是,每一个细节都正确输入</p><p>尽管被要求填写了现有的电子邮件地址,是不是虚构的,你仍然可以匿名发帖</p><p>发送您的详细信息后,会收到一封电子邮件,地址注册了</p><p>在此电子邮件会收到一个安全码</p><p>复制并在注册窗口中填写</p><p>这个过程进行一次</p><p>从那时起,要么在每篇文章由您选择ຫ的笔名发表评论ມ</p><p>如果你发现在所有的任何困难退避三舍在2590 0288.注联系我们:如果您注册后7 2016年6月,

作者:裘谛摈

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